第六十四章 股份划分 2 / 2
局，陈清水喜欢拿水杯装盛领导模，码气势高等。
“李莫德林啊。”、
莫德林身，点点头，：“您定名鼎鼎陈厂长。”
陈清水坐表，问：“听直接应聘经理，，什本让直接任命经理。”
莫德林早肚准备箩筐理论，海正因脑袋法驱使。
“陈厂长，您知，罐头内销售形并太，反外罐头内米市场般火爆，洋吃罐头习惯，因此认未三企业展方向必须口”。
陈清水，示莫德林接。
莫德林，愧高材啊，外市场摸很清，罐头很透，企业管理方造诣确实很高深，即便像陈清水眼高顶老板忍住赞叹，却致命缺点，太猖狂。
经理，展厂，致命，若，各部门骨话将莫德林提拔，候雀占鸠巢，轻易举。
杀杀锐气。
陈清水慌忙：“系统g管理理念，厂根本法实，至企业文化，认阶段搞套纯属吃饱。”
“至刚才费周章陈述管理模式，应该脱胎丰田jit，jit已经内推广数10并十分色，反漏洞百。”
“，莫先，果给提供服务，经理位置，认合适。”
莫德林很纳闷，眼乡厂长竟代管理此深造诣。
次算踢铁板确实缺陷，值借鉴方，再参考系管理风格进修改。”
代懂代管理少少哦，且莫德林代管理研究极深入，将雇佣经理确实很合适。
，陈清水先给课，否则话雀占鸠巢并非。
莫德林将，凝练练语言，给陈清水讲少。
陈清水神却丝毫改变，依旧抱水杯板张脸木讷听。
“陈厂长，足经理吗？”
陈清水先喝口茶，急躁：“莫先果满腹经纶，才啊，经理位，它仅仅位置。”
两话很含蓄，圈内莫德林知陈清水思经理职位，换取市场资源，定直接区销售网络。