第21页 2 / 2
谢镜早始话候，放机，目光专注锁身。
今穿身黑色职业连衣裙，脸画正式妆容，眉梢挑，色眼影，红血，专业职场丽。
表确实专业。
昨苏希本找今讲规划，谢镜却听，让按照法做。
启明星河经营或者，谢镜其实什，内疯狂计划，父兄签订赌协议，达计划步。
突，告诉，帮助。
展示商业计划，即便商业并敏感，提问反应，极服力战略眼光。
按照苏希计划，公司接主攻电商社产品方向，其业务被整合创新产品部。
涉及利益集团拆分重组，始坐住。
“竟知，公司战略规划，轮三流校毕业秘书指画脚？”
“呵呵，全纸谈兵，实际经营根本符，实施。”
“漂亮需打扮，商业男领域>
话基本被整合团队，苏希听讲话并气，像垂死挣扎蚱蜢，让蹦跶。
谢镜斟酌观察形，言。
儿，沉默已久沈京彬抬头向苏希，始话：“问题问苏秘书。”
苏希微笑：“请讲。”
“刚才讲业务逻辑，请问团队员奖励薪资方，什调整计划吗？”
“问题。”苏希将电脑另份文档调，投影，“请份文件。战略实施离公司每。启明星河实固定工资模式，各部门拿份薪资包。按照新战略方向，电商社端冲锋业务线，离方各位兄弟部门支持，，薪资变况，将实全员叠加绩效薪资政策。”
苏希顿顿，话讲更直白：“，电商社产销售额增长，支持两部门团队，将分部分业绩蛋糕。”
顿，片哗。
启明星河已经两给员工涨薪，方案每利——压力全部由电商社承担，其工资变，果业绩增长，拿笔钱。
很台部门老，简单，脑转，再话。
几被合并部门，依饶。
“呵呵，谁知真实，别公司变相裁员段吧。”
“怎苏秘书懂力薪酬体系呢？真色艺双馨啊……”
“电商社增长怎办呢>
牛莫望沈京彬新战略体系，属既利益者。