分卷阅读10 1 / 2
觉今竞聘简单。二轮答问：由各领导提问，竞争者场回答。莫高回答问题很套，管理理解很透彻，几回两持平。问题双方各回答：您什信管理餐饮部。莫高借鉴外经验，运五星级管理经验论证，半点瑕疵。轮晓芸。
“做35月餐饮，餐、西餐熟悉运营管理经验。莲花酒楼已经5月，酒楼120员工，1820岁60，2030岁36，30岁24，员工全叫名字，知性格。俗话知知彼才百战百胜。热餐饮业，酒楼菜品倒背流，并且针咱酒楼结套“芸式”餐饮管理。管理方主张表格式管理，且员培养独套，给员工，2内让其很熟悉酒楼。”
结果，晓芸胜。王经理紧紧握住晓芸。
“姜经理，，叫晓芸吧，亲切。晓芸，部门给。希望做更优秀绩，。”
“谢谢王经理，真非常感谢，定辜负期望。”
晓芸晋升，形鼓励数，因知，努力，莲花酒楼混。晓芸更整酒楼神支柱，谈论，谈论创造晋升奇迹仅21岁孩。
5章 相遇
三月，晓芸参加集团公司季度议。董长陶讲公司投资计划：
“月旬谈广告策划公司，1974伙，非常冲劲，公司资金周转。综合讨论验证，公司打算进投资。目方希望找综合力强助，正四处招聘，次沟通谈，公司打算先进内部选拔，由方试。各位回属公司，力宣传，届集团力资源部相应通知给。很广告策划公司，因此希望派力协助方。”
散，晓芸回办公室，接集团传真。求及展空间，晓芸砰。很尝试，因经常跟外打，策划块，跟汉语言文化块蛮贴切，至少写方强项。经夜思考，晓芸跟公司老沟通法。知晓芸性格，老什，：“次招聘董长很重视，条件卡恨死。专，方求至少本科历。点必须达，否则考虑。听招专，感觉底太薄，带，次趁机定招聘合才。”