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“妈，底做什。”
守部武雄目光神窗外，声音极度细问。
获超力，却什？
死尸重复班活，聊钟表根螺丝。
供职六百员工型商社，件商社认全，件极困难，身服装铭牌却极减轻脑负担，公司龄比，低头问。
守部武雄回应问，停低头问穿群，认识，认识。
坐分隔位置，守部武雄桌旁摆株仙掌。
桌摆堆文件，实话，其实，守部武雄很清楚职位并具备什或缺独特性。
“守部，守部。”
120章 送检
夹档案男走，部辈立川，比守部武雄早进公司几。
管早进几，辈。
校等级制，商社更加明显。
立川守部武雄挥挥。
“立川组长，什吗？”守部武雄将包放，立川部门，工接触很少，两聚吃顿饭，限囊羞涩，频率并高。
立川走几步停原，守部武雄知数跑，笃定通知。
月立川吃饭候，立川微醺揽肩膀，商社台高度化机器，巨商社结构，新部件，管什兴趣癖，由梦，碾压商社，产线将性性统统磨灭，什，替换标准部件。
责任圈栏挑拣合适新，分配各部门流水线。
“。”立川亲昵搭守部武雄肩膀，戴眼镜脸挤职业笑容。
“公司近新招聘员工，新，鉴工突，方打算两名新给带领。”完，待守部武雄什，立川档案塞给守部，“喏，档案，很优秀应届。”
商社受待见职位，往往招聘新并专业口。守部技术部门例，新技术型才，部门员并懂专门技术，因此尽挑选合适。立川口职责，既选择新，证明环节靠性，负责招聘需平衡工资各部门需求，够完平衡两边经理极少见。
“……”
守部武雄持档案，脑袋直乱糟糟。
部塞新，因业务力突吗？
守部武雄知，应该，直底层蹉跎。